A MOTIVAÇÃO É UMA DECISÃO. A SUPERAÇÃO É UMA AÇÃO.
AS DUAS SÃO ESCOLHAS. SÃO MARCAS DO SER HUMANO. DEPENDE DE CADA UM.
Liberte o que há de melhor em VOCÊ!
As palestras partem do pressuposto de que há uma grande diferença entre o que se faz e o que realmente se pode fazer. E isso se aplica a todas as pessoas que trabalham numa organização. Por isso a pergunta: você é e faz tudo o que é possível ser e fazer? Quando a diferença entre o que se é e o que se faz é muito grande existe um ladrão. E ele pode ser você! O ladrão é um autossabotador, muitas vezes levando as pessoas para a competição, deixando–as menos competitivas. Porém, o inimigo não está lá fora. Ele está dentro de cada um.
As reflexões se aplicam àquilo que ocorre em ambiente organizacional: (1) o que acontece nas relações quando as pessoas se autossabotam? (2) Quais os resultados para uma equipe de trabalho quando há um ladrão? (3) Qual a influência de um ladrão na organização? (4) E quando o ladrão é você?(5) Como prender o ladrão?
Não é uma palestra de motivação ou de superação. Trata–se de uma reflexão que pode inspirar as pessoas a que sejam melhores, mais produtivas, mais inovadoras e mais competitivas. Entende–se que cada um é dono das escolhas que o levam a construir a própria história. Motivação e Superação? Muito simples. Uma é a decisão. A outra é a ação. SÃO MARCAS DO SER HUMANO! Todas são escolhas. Depende de cada um e a organização pode contribuir.
Competências Relacionais: confiança, autenticidade, domínio próprio.
Competências de Desempenho: produtividade, competitividade, resultado, aprendizagem, inovação, excelência, espírito de equipe, resiliência.
Competências de Conduta: ética, propósito, liberdade, flexibilidade, autonomia, respeito.
APLICAÇÕES E USOS
A linguagem usada na palestra pode ser dirigida para diferentes aplicações e usos, cabendo ao interessado definir a necessidade do seu público:
§ SUPERAÇÃO & MOTIVAÇÃO: As marcas do Ser Humano!
§ VENDAS: Você ainda está vendendo? Mova pessoas…
§ INCLUSÃO E DIVERSIDADE: É preciso eliminar a deficiência!
§ SIPAT: Motivação para um comportamento seguro: quanto vale a segurança para você?
§ EMPREENDEDORISMO: Para onde olhar? Seja um InPrendedor.
METODOLOGIA
Usa-se o conhecimento acadêmico fundamentados nos estudos de Inteligência Emocional e Psicologia Positiva, a vivência profissional e pessoal, aliados com a metodologia Storytelling e a abordagem de Coaching para criar uma conexão com os participantes, transmitindo a essência da mensagem.
MOACIR RAUBER acredita que tem “MUITAS RAZÕES PARA VIVER BEM!” porque “ENTUSIASMO É UMA ESCOLHA INDIVIDUAL”. Também considera que a “DISCIPLINA É A LIBERDADE” que lhe permite fazer escolhas conscientes, levando-o a viver de forma a “FAZER TUDO QUE POSSA COMPARTILHAR COM OS PAIS E QUE TENHA ORGULHO DE CONTAR PARA OS FILHOS”.
Tem doutorado em Ciências Empresariais, Mestrados em Gestão de Recursos Humanos pela UMinho – Portugal e em Engenharia de Produção pela UFSC, MBA em Marketing, além de larga formação complementar.
Tem formação internacional em Coaching Executivo Organizacional reconhecido pela FIACE, ICC e EMCC. Tem experiência profissional nas áreas Administrativa, Secretariado, Gestão de Recursos Humanos, Vendas e Planejamento Estratégico. Também foi professor universitário no Paraná e em Santa Catarina e atualmente trabalha como Coach, Palestrante e Escritor.
Foi remador da Seleção Brasileira entre os anos de 2004 e 2008 e ainda hoje segue praticando o remo como lazer. Também faz trabalhos voluntários em instituições que desenvolvem projetos de inclusão social.
Autor dos Livros:
§ Olhe mais uma vez! Em cada situação novas oportunidades (2010).
§ Perguntar não ofende… Uma abordagem de coaching para o profissional de Secretariado (2013).
§ Superação, a marca do Ser Humano! (2013).
§ Ladrão de si mesmo (2016).
§ No reino de logo ali ao lado (2017).
§ Para onde olhar? Seja um InPrendedor. Transforme-se num Empreendedor! (2018, in-press).