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Para quem você está onde está?

Para quem você está onde está?

Um mea culpa. Algumas considerações sobre um fato que me tirou o sono durante uma semana.

Fui convidado para fazer uma palestra de abertura de uma competição em que deveria estimular os competidores a darem o seu melhor falando sobre motivação e superação. Mas o evento não somente sobre isso. Um dos focos era a disseminação das melhores práticas das atividades daqueles profissionais. A competição era tão somente uma forma lúdica encontrada pelos coordenadores da organização de consolidar e de transmitir conhecimento. Eu fiquei muito feliz com o convite. Para tanto, escrevi um texto com o título Não acredito em competições… Não compreendo o que se entende por superação… No texto discorri sobre a minha crença de não acreditar em competições, porque elas necessariamente deveriam se basear no princípio da igualdade. Como somos todos diferentes esse princípio não teria como ser cumprido. Mesmo assim gosto de competições, porque ela faz com que aflore o melhor de cada competidor. Uma competição saudável não se refere ao outro, é sobre cada um ser competitivo. O resultado é uma consequência, fazer o melhor é uma obrigação.

Também comentei sobre a superação, que normalmente é entendida como uma atitude quase heróica de conseguir algo diferenciado. Muitas vezes ela é associada às pessoas com deficiência. Porém, o meu entendimento é de que a superação é o contínuo ato de se tornar aquilo que se é. São os pequenos avanços realizados diariamente que representam a superação. Isso já foi discutido e apresentado por muitos autores, embora hoje prevaleça a ideia do herói, com a qual não concordo. Mas foi nesse ponto que tropecei. Não concordo e não acredito nisso, mas comportei-me como tal.

Fui para a apresentação com a convicção de fazer o meu melhor. Estava seguro de mim pelo texto que havia escrito ao qual associaria todo o meu raciocínio para ser fonte de inspiração para aqueles profissionais e competidores. Acrescentei um pouco de teoria motivacional para fundamentar a exposição, porém, assim como a lei da gravidade existe sem a necessidade de uma teoria, a motivação também está presente nas pessoas. A teoria até pode explicar, mas não muda a realidade. Comecei a minha apresentação expondo esses pontos. Avancei para fazer uma associação com a minha história pessoal, falando rapidamente do acidente que me deixou em cadeira de rodas. Expliquei como foram as batalhas para trilhar um caminho profissional e, finalmente, como entrei no mundo dos esportes. Não sei exatamente em qual ponto da minha exposição aconteceu, mas sei que aconteceu. De repente eu acreditei que era um herói. A minha história me convenceu e tudo aquilo que havia dito inicialmente eu mesmo contradizia. Passei a falar como herói. A fala sobre humildade sem ser subserviente passou rapidamente pela assertividade e se tornou arrogância. Esqueci para quem falava, porque afinal falava de mim. Estava achando o máximo, porém fui o mínimo. Saí de casa com a firme intenção de fazer o meu melhor, mas terminei o dia sentindo que havia falhado redondamente.

Ao final da palestra as pessoas aplaudiram com entusiasmo, mas a minha sensação foi de frustração. Nesse dia senti que não merecia os aplausos, porque esqueci que eles não estavam ali por minha causa, mas eu é que estava ali por causa deles. Quando acreditamos que viramos estrelas o suposto brilho nos ofusca e nos tira a visão. Não ver por causa do brilho é muito pior do que não ver na escuridão, porque, mesmo cegos, acreditamos que estamos vendo. Assim, entendo que é essencial ter em mente que nós estamos onde estamos para o outro.

Para quem você está onde está?

Moacir Rauber

Instagram: @mjrauber

Blog: www.facetas.com.br

E-mail: mjrauber@gmail.com

Home: www.olhemaisumavez.com.br

PALESTRA: “AÇÃO E INTENÇÃO PRODUZINDO RESULTADOS!”

VOCÊ EXISTE e está no mundo. Isso é FATO! Pergunto: O MUNDO É MELHOR POR ISSO? A SUA ORGANIZAÇÃO EXISTE e está no mundo: ELA É MELHOR PORQUE VOCÊ ESTÁ NELA? As revoluções da Tecnologia da Informação e de Biotecnologia impactam você e a sua organização. Isso não é escolha. O que você vai fazer nesse cenário? Essa é a escolha!

APLICAÇÕES E USOS:

  • Superação e Motivação.
  • Formação de equipes.
  • Empreendedorismo e Intraempreendedorismo.
  • Inclusão e Diversidade.

A partir de conceitos como Singularidade promovida pelas Revoluções Biológicas e Tecnológicas, impulsionadas pelas Grandes Forças Motrizes, serão exploradas as megatendências de negócios e as tendências comportamentais que impactam a sua empresa e a sua vida. Por isso, fala-se de Ação e Intenção que produzem resultados a partir do AFETO. Pode parecer utópico, porém faz todo o sentido. Fala-se aqui do AFETO substantivo, intenção, e do AFETO verbo, a ação. Nós somos substantivo e intenção. Nós somos verbo e ação. Nós somos emoção e podemos escolher o sentimento que nos move. Cabe a organização permitir e incentivar que cada colaborador olhe para dentro para descobrir o caminho e olhe para fora para escolher as ferramentas com as quais vai AFETAR O MUNDO NA ORGANIZAÇÃO. Os resultados irão aparecer. Por isso, ao aprender a gestão socioemocional de conflitos se trilhará o caminho da satisfação pessoal e resultados ao potencializar as competências técnicas. Considere a Singularidade em que cada vez mais homens e máquinas mais inteligentes interagem.

Na talk / palestra / oficina os participantes são levados a se apropriarem das responsabilidades de um mundo frágil, ansioso, não-linear e incompreensível de uma perspectiva volátil, incerta, complexa e ambígua. Entender que o caos não é a desordem, mas a existência de várias ordens permitirá orientar as intenções e as ações para produzir os resultados esperados. Qual é a missão organizacional e qual é o seu propósito? Quais são os valores organizacionais e qual é a sua relação com esses valores? Estão eles alinhados? Aqui volta-se para o AFETO substantivo que é a INTENÇÃO e fala-se do AFETO verbo que é a AÇÃO.

Com isso em mente, trabalha-se para desenvolver competências de conduta, competências de desempenho e competências relacionais unindo a intenção à ação para produzir os resultados esperados.

OLHE MAIS UMA VEZ… gratuito!!!

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Este livro traz uma proposta simples, clara e objetiva para se perceber as oportunidades de forma natural em diferentes situações para você empresário, estudante, professor, enfim a qualquer pessoa. O texto é apresentado por meio de uma linguagem acessível, que enlaça conhecimento e sabedoria (ou não) ao longo de uma vida. Desafios, vitórias, fracassos e superações fazem parte deste entorno. Você, leitor, estará em contato com uma fonte de inspiração e reflexão para muitas circunstâncias do nosso cotidiano. E, em algum momento, será o protagonista da história ou sentir-se-á parte dela, relembrando situações vividas e refletindo sobre como poderá aproveitá-las para conduzir a sua vida rumo aos objetivos sonhados.

Versão digital disponível gratuitamente na página OLHE MAIS UMA VEZ!

E se o LADRÃO for você?

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A MOTIVAÇÃO É UMA DECISÃO. A SUPERAÇÃO É UMA AÇÃO. 

AS DUAS SÃO ESCOLHAS. SÃO MARCAS DO SER HUMANO. DEPENDE DE CADA UM.

Liberte o que há de melhor em VOCÊ!

As palestras partem do pressuposto de que há uma grande diferença entre o que se faz e o que realmente se pode fazer. E isso se aplica a todas as pessoas que trabalham numa organização. Por isso a pergunta: você é e faz tudo o que é possível ser e fazer? Quando a diferença entre o que se é e o que se faz é muito grande existe um ladrão. E ele pode ser você! O ladrão é um autossabotador, muitas vezes levando as pessoas para a competição, deixandoas menos competitivas. Porém, o inimigo não está lá fora. Ele está dentro de cada um.

As reflexões se aplicam àquilo que ocorre em ambiente organizacional: (1) o que acontece nas relações quando as pessoas se autossabotam? (2) Quais os resultados para uma equipe de trabalho quando há um ladrão? (3) Qual a influência de um ladrão na organização? (4) E quando o ladrão é você?(5) Como prender o ladrão?

Não é uma palestra de motivação ou de superação. Tratase de uma reflexão que pode inspirar as pessoas a que sejam melhores, mais produtivas, mais inovadoras e mais competitivas. Entendese que cada um é dono das escolhas que o levam a construir a própria história. Motivação e Superação? Muito simples. Uma é a decisão. A outra é a ação. SÃO MARCAS DO SER HUMANO! Todas são escolhas. Depende de cada um e a organização pode contribuir.

DESENVOLVIMENTO DE:

Competências Relacionais: confiança, autenticidade, domínio próprio.

Competências de Desempenho: produtividade, competitividade, resultado, aprendizagem, inovação, excelência, espírito de equipe, resiliência.

Competências de Conduta: ética, propósito, liberdade, flexibilidade, autonomia, respeito.

APLICAÇÕES E USOS

A linguagem usada na palestra pode ser dirigida para diferentes aplicações e usos, cabendo ao interessado definir a necessidade do seu público:

§  SUPERAÇÃO & MOTIVAÇÃO: As marcas do Ser Humano!

§  VENDAS: Você ainda está vendendo? Mova pessoas…

§  INCLUSÃO E DIVERSIDADE: É preciso eliminar a deficiência!

§  SIPAT: Motivação para um comportamento seguro: quanto vale a segurança para você?

§ EMPREENDEDORISMO: Para onde olhar? Seja um InPrendedor.

METODOLOGIA

Usa-se o conhecimento acadêmico fundamentados nos estudos de Inteligência Emocional e Psicologia Positiva, a vivência profissional e pessoal, aliados com a metodologia Storytelling e a abordagem de Coaching para criar uma conexão com os participantes, transmitindo a essência da mensagem. 

MOACIR RAUBER acredita que tem “MUITAS RAZÕES PARA VIVER BEM!” porque “ENTUSIASMO É UMA ESCOLHA INDIVIDUAL”. Também considera que a “DISCIPLINA É A LIBERDADE” que lhe permite fazer escolhas conscientes, levando-o a viver de forma a “FAZER TUDO QUE POSSA COMPARTILHAR COM OS PAIS E QUE TENHA ORGULHO DE CONTAR PARA OS FILHOS”.

Tem doutorado em Ciências Empresariais, Mestrados em Gestão de Recursos Humanos pela UMinho – Portugal e em Engenharia de Produção pela UFSC, MBA em Marketing, além de larga formação complementar.

Tem formação internacional em Coaching Executivo Organizacional reconhecido pela FIACE, ICC e EMCC. Tem experiência profissional nas áreas Administrativa, Secretariado, Gestão de Recursos Humanos, Vendas e Planejamento Estratégico. Também foi professor universitário no Paraná e em Santa Catarina e atualmente trabalha como Coach, Palestrante e Escritor.

Foi remador da Seleção Brasileira entre os anos de 2004 e 2008 e ainda hoje segue praticando o remo como lazer. Também faz trabalhos voluntários em instituições que desenvolvem projetos de inclusão social.

Autor dos Livros:

§  Olhe mais uma vez! Em cada situação novas oportunidades (2010).

§  Perguntar não ofende… Uma abordagem de coaching para o profissional de Secretariado (2013).

§  Superação, a marca do Ser Humano! (2013).

§  Ladrão de si mesmo (2016).

§  No reino de logo ali ao lado (2017).

§  Para onde olhar? Seja um InPrendedor. Transforme-se num Empreendedor! (2018, in-press).