Você sabe estar?

“Um dos maiores erros que as pessoas cometem é o de achar que o bom desempenho – as conquistas no trabalho – é o suficiente para adquirir poder e impedir as dificuldades organizacionais.”

Jeffrey Pfeffer (Poder, porque alguns têm)

O bom desempenho não garante a ninguém uma boa colocação no mercado de trabalho ou em qualquer outra forma de interação social, porque ele é exigido de todos. Já não mais um diferencial. Se você não fizer bem há quem o faça. Porém, saber estar com as pessoas fará com que o seu desempenho seja notado, facilitando-lhe a vida organizacional.

Você sabe estar?

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