Juntamente com a Professora Carolina Sá, publiquei o artigo Socialization Coaching: An Application for Welcoming and Integrating People (“The Point Out of the Curve”) Without Homogenizing pela Springer no livro “Coaching for Managers and Engineers” que está disponível no site https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-030-71105-4.
No artigo, a pretensão é que o Coaching, como ferramenta de acolhimento e de integração, entenda as pessoas como sistemas completos, complexos e interdependentes, reconhecendo cada indivíduo como um “Ponto Fora da Curva”. Dessa perspectiva, o coaching amplia as possibilidades de acolhimento ao estimular o movimento ativo de busca de integração, responsabilizando o colaborador e dando-lhe espaço para ser ele mesmo. Trata-se de reconhecer o outro como um “ponto fora da curva” sem descartá-lo, como às vezes indicado nas estatísticas; e integrá-lo ao ambiente organizacional sem homogeneizá-lo, como pode acontecer nas trilhas de aprendizagem; é o desafio das organizações que buscam manter a competitividade.