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Criativo, Líder, Proativo e Flexível?
Uma pessoa pode ser resistente à mudança, reacionária, pouco criativa e sem capacidade de liderança, exatamente o contrário ou tudo combinado, até o dia em que ela deixa de ser.
Classificar indivíduos pode ser um desserviço para a Gestão com Pessoas.
Créditos da Imagem: Rastro Selvagem
Pessoas e estatísticas?
Usar informações estatísticas sobre pessoas para então classificá-las e criar uma taxonomia pode ser um desserviço para aquilo que se entende como Gestão com Pessoas.
Entendo que todos nós, indivíduos, somos plurais, únicos e singulares.
Não há como fazer uma classificação estatística.
Não há como ser igual sendo diferente.
