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PALESTRA: “AÇÃO E INTENÇÃO PRODUZINDO RESULTADOS!”

VOCÊ EXISTE e está no mundo. Isso é FATO! Pergunto: O MUNDO É MELHOR POR ISSO? A SUA ORGANIZAÇÃO EXISTE e está no mundo: ELA É MELHOR PORQUE VOCÊ ESTÁ NELA? As revoluções da Tecnologia da Informação e de Biotecnologia impactam você e a sua organização. Isso não é escolha. O que você vai fazer nesse cenário? Essa é a escolha!

APLICAÇÕES E USOS:

  • Superação e Motivação.
  • Formação de equipes.
  • Empreendedorismo e Intraempreendedorismo.
  • Inclusão e Diversidade.

A partir de conceitos como Singularidade promovida pelas Revoluções Biológicas e Tecnológicas, impulsionadas pelas Grandes Forças Motrizes, serão exploradas as megatendências de negócios e as tendências comportamentais que impactam a sua empresa e a sua vida. Por isso, fala-se de Ação e Intenção que produzem resultados a partir do AFETO. Pode parecer utópico, porém faz todo o sentido. Fala-se aqui do AFETO substantivo, intenção, e do AFETO verbo, a ação. Nós somos substantivo e intenção. Nós somos verbo e ação. Nós somos emoção e podemos escolher o sentimento que nos move. Cabe a organização permitir e incentivar que cada colaborador olhe para dentro para descobrir o caminho e olhe para fora para escolher as ferramentas com as quais vai AFETAR O MUNDO NA ORGANIZAÇÃO. Os resultados irão aparecer. Por isso, ao aprender a gestão socioemocional de conflitos se trilhará o caminho da satisfação pessoal e resultados ao potencializar as competências técnicas. Considere a Singularidade em que cada vez mais homens e máquinas mais inteligentes interagem.

Na talk / palestra / oficina os participantes são levados a se apropriarem das responsabilidades de um mundo frágil, ansioso, não-linear e incompreensível de uma perspectiva volátil, incerta, complexa e ambígua. Entender que o caos não é a desordem, mas a existência de várias ordens permitirá orientar as intenções e as ações para produzir os resultados esperados. Qual é a missão organizacional e qual é o seu propósito? Quais são os valores organizacionais e qual é a sua relação com esses valores? Estão eles alinhados? Aqui volta-se para o AFETO substantivo que é a INTENÇÃO e fala-se do AFETO verbo que é a AÇÃO.

Com isso em mente, trabalha-se para desenvolver competências de conduta, competências de desempenho e competências relacionais unindo a intenção à ação para produzir os resultados esperados.

E se o LADRÃO for você?

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A MOTIVAÇÃO É UMA DECISÃO. A SUPERAÇÃO É UMA AÇÃO. 

AS DUAS SÃO ESCOLHAS. SÃO MARCAS DO SER HUMANO. DEPENDE DE CADA UM.

Liberte o que há de melhor em VOCÊ!

As palestras partem do pressuposto de que há uma grande diferença entre o que se faz e o que realmente se pode fazer. E isso se aplica a todas as pessoas que trabalham numa organização. Por isso a pergunta: você é e faz tudo o que é possível ser e fazer? Quando a diferença entre o que se é e o que se faz é muito grande existe um ladrão. E ele pode ser você! O ladrão é um autossabotador, muitas vezes levando as pessoas para a competição, deixandoas menos competitivas. Porém, o inimigo não está lá fora. Ele está dentro de cada um.

As reflexões se aplicam àquilo que ocorre em ambiente organizacional: (1) o que acontece nas relações quando as pessoas se autossabotam? (2) Quais os resultados para uma equipe de trabalho quando há um ladrão? (3) Qual a influência de um ladrão na organização? (4) E quando o ladrão é você?(5) Como prender o ladrão?

Não é uma palestra de motivação ou de superação. Tratase de uma reflexão que pode inspirar as pessoas a que sejam melhores, mais produtivas, mais inovadoras e mais competitivas. Entendese que cada um é dono das escolhas que o levam a construir a própria história. Motivação e Superação? Muito simples. Uma é a decisão. A outra é a ação. SÃO MARCAS DO SER HUMANO! Todas são escolhas. Depende de cada um e a organização pode contribuir.

DESENVOLVIMENTO DE:

Competências Relacionais: confiança, autenticidade, domínio próprio.

Competências de Desempenho: produtividade, competitividade, resultado, aprendizagem, inovação, excelência, espírito de equipe, resiliência.

Competências de Conduta: ética, propósito, liberdade, flexibilidade, autonomia, respeito.

APLICAÇÕES E USOS

A linguagem usada na palestra pode ser dirigida para diferentes aplicações e usos, cabendo ao interessado definir a necessidade do seu público:

§  SUPERAÇÃO & MOTIVAÇÃO: As marcas do Ser Humano!

§  VENDAS: Você ainda está vendendo? Mova pessoas…

§  INCLUSÃO E DIVERSIDADE: É preciso eliminar a deficiência!

§  SIPAT: Motivação para um comportamento seguro: quanto vale a segurança para você?

§ EMPREENDEDORISMO: Para onde olhar? Seja um InPrendedor.

METODOLOGIA

Usa-se o conhecimento acadêmico fundamentados nos estudos de Inteligência Emocional e Psicologia Positiva, a vivência profissional e pessoal, aliados com a metodologia Storytelling e a abordagem de Coaching para criar uma conexão com os participantes, transmitindo a essência da mensagem. 

MOACIR RAUBER acredita que tem “MUITAS RAZÕES PARA VIVER BEM!” porque “ENTUSIASMO É UMA ESCOLHA INDIVIDUAL”. Também considera que a “DISCIPLINA É A LIBERDADE” que lhe permite fazer escolhas conscientes, levando-o a viver de forma a “FAZER TUDO QUE POSSA COMPARTILHAR COM OS PAIS E QUE TENHA ORGULHO DE CONTAR PARA OS FILHOS”.

Tem doutorado em Ciências Empresariais, Mestrados em Gestão de Recursos Humanos pela UMinho – Portugal e em Engenharia de Produção pela UFSC, MBA em Marketing, além de larga formação complementar.

Tem formação internacional em Coaching Executivo Organizacional reconhecido pela FIACE, ICC e EMCC. Tem experiência profissional nas áreas Administrativa, Secretariado, Gestão de Recursos Humanos, Vendas e Planejamento Estratégico. Também foi professor universitário no Paraná e em Santa Catarina e atualmente trabalha como Coach, Palestrante e Escritor.

Foi remador da Seleção Brasileira entre os anos de 2004 e 2008 e ainda hoje segue praticando o remo como lazer. Também faz trabalhos voluntários em instituições que desenvolvem projetos de inclusão social.

Autor dos Livros:

§  Olhe mais uma vez! Em cada situação novas oportunidades (2010).

§  Perguntar não ofende… Uma abordagem de coaching para o profissional de Secretariado (2013).

§  Superação, a marca do Ser Humano! (2013).

§  Ladrão de si mesmo (2016).

§  No reino de logo ali ao lado (2017).

§  Para onde olhar? Seja um InPrendedor. Transforme-se num Empreendedor! (2018, in-press).